Zastupitelstvo města Kadaně ve čtvrtek dne 26.3.2026 v 15,00.
Vážení zastupitelé, přítomní úředníci a občané Kadaně,
chtěl Vás informovat o soudním jednání, které tento týden pokračovalo dalším projednáním u Okresního soudu v Chomutově.
V lednu 2026 začalo soudní projednávání mé žaloby na nesprávné ukončení pracovního poměru ředitele a současně bylo rozhodnuto o odložení druhého sporu, žaloby nemocnice na 26 mil. Kč do ukončení prvního sporu.
Protože se jednatel nemocnice ani starosta Losenický na první soudní jednání nedostavili, byli soudem vyzváni k druhému jednání, kde chtěla soudkyně osobně ještě jednou a důkladně projednat se všemi podstatu sporů se snahou o jejich ne eskalaci.
Paní předsedkyně konstatovala, že zájmem města Kadaně je, aby provozování nemocnice bylo stabilní. Aby bylo bezkonfliktní, aby sloužila všem, jak má, občanům Kadaně i horských oblastí.
Aby si Kadaň mohla nemocnici udržet, protože se může stát, že její hodnota může být nyní devalvována. A to až do té míry, že se možná později Kadani už nevyplatí nemocnici provozovat, nebo že ji bude muset později přesunout jiným subjektům. Její hodnota nebude tak velká, jako by byla při provozu stabilním, který není zmítán spory a který je bezkonfliktní.
Spory nevyhnutelně vyvolají negativní pozornost médii, naruší důvěru lidí ve služby, které nemocnice poskytuje, naruší komfort zaměstnanců, naruší vnímání občanů města Kadaně. Právo nemůže poskytnout rychlou a přímočarou ochranu.
Dobrá hospodářská kondice nemocnice, snaha obsloužit všechny pacienty, důvěru zaměstnanců… To soud nemůže dokázat.
V Krajním případě může nyní hrdé město i o nemocnici přijít, protože současná situace nahrává těm, kteří by ji mohli výhodně získat.
Právo nabízí legitimní cestu, jak spor uklidnit, nebo alespoň zmírnit dopady. Jak vztahy narovnat a ochránit nejen dobrou pověst města, ale i nemocnice.
Spor je nejistý, neskončí první instancí a může trvat i 15 let. Nyní je možné zajistit smír mimosoudní dohodou. Nikdo nebude poražený ani vítěz. Bude se hledat řešení, které umožní důvěryhodné fungování nemocnice jak ve vztahu k pacientům, tak ve vztahu k zaměstnancům. Cesta není náročná, ale vyžaduje naší vůli.
Tímto krokem může být dodatečné schválení manažerské smlouvy Valnou hromadou nemocnice, současně uzavření dohody o narovnání mezi městem, Nemocnicí Kadaň a bývalým jednatelem. Těmito kroky jednoznačně potvrdíte, že veškeré vykonané činnosti, které se staly, byly vykonány ve prospěch města, odměna mohla odpovídat obvykle provedené práci manažerského vedení, a že nedošlo ke vzniku škody.
Tento postup je výhodný – zejména v tom, že zabraňuje zbytečné eskalaci, ochraňuje pověst města a jeho představitelů. Věc nebude řešena soudními spory, eliminuje vznik veřejných přestřelek a kupení nepřesných informací.
Stabilizuje vedení nemocnice, ve vztahu k zaměstnancům nemocnice i jejich pacientům. Takové prostředky minimalizují právní rizika. Odstraňují pochybnosti o případné neplatnosti, zdánlivosti, fakticitě právního jednání. Zabraňuje i trestně právním dopadům.
Způsob smírného řešení – mediace – umožní oběma stranám si zachovat tvář. Doporučuje starostovi města i novému jednateli, aby přijali myšlenku, že existuje i jiná varianta než soudní spory. Existuje tedy varianta, která bude hájit širší veřejný zájem.
Po tomto doporučení vydala soudkyně rozhodnutí o ustanovení mediátora a na tři měsíce přerušila řízení. Svou povinnost kontaktovat ustanoveného mediátora jsem již splnil a čekám na jeho další pokyny a návrhy termínů.
MUDr. Bc. Petr Hossner, MBA
zastupitel